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五帶頭五落實(shí)內(nèi)容？

一是帶頭做到“五落實(shí)”（即：落實(shí)“黨政同責(zé)”，企業(yè)董事長(zhǎng)、黨組織書記、總經(jīng)理對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；落實(shí)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)；落實(shí)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理擔(dān)任主任；落實(shí)安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；落實(shí)安全生產(chǎn)報(bào)告制度，定期向董事會(huì)、業(yè)績(jī)考核部門報(bào)告安全生產(chǎn)情況）。

二是帶頭做到“五到位”（即：安全責(zé)任到位，安全投入到位，安全培訓(xùn)到位，安全管理到位，應(yīng)急救援到位）。

三是帶頭實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化。

四是帶頭抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。

五是帶頭構(gòu)筑安全誠(chéng)信體系。

五帶頭五落實(shí)是指黨委（黨組）書記、政府主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、組織人事部門主要負(fù)責(zé)人、宣傳部門主要負(fù)責(zé)人這五個(gè)帶頭人，落實(shí)“三重一大”責(zé)任制的五個(gè)落實(shí)方面，即：
1. 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；
2. 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制；
3. 落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任制；
4. 落實(shí)民主法治建設(shè)責(zé)任制；
5. 落實(shí)公共服務(wù)和保障工作責(zé)任制。
這五個(gè)方面是黨委（黨組）書記、政府主要負(fù)責(zé)人等五個(gè)帶頭人需要全力以赴，帶頭貫徹執(zhí)行的內(nèi)容，成為全面落實(shí)“三重一大”責(zé)任制的最佳方式之一。

五帶頭五落實(shí)是指在工作實(shí)踐中，員工或領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)五項(xiàng)具體內(nèi)容，包括：
1. 帶頭規(guī)范行為：?jiǎn)T工或領(lǐng)導(dǎo)要示范規(guī)范的行為，做到遵守工作紀(jì)律、遵循規(guī)章制度，確保工作效率和秩序的良好。
2. 帶頭負(fù)責(zé)崗位：?jiǎn)T工或領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，并持續(xù)提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。
3. 帶頭尊重他人：?jiǎn)T工或領(lǐng)導(dǎo)要尊重他人，包括同事、上級(jí)、下級(jí)以及其他相關(guān)人員。積極配合、相互幫助，共同促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
4. 帶頭保護(hù)環(huán)境：?jiǎn)T工或領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注環(huán)境保護(hù)，積極倡導(dǎo)資源的節(jié)約利用，減少污染排放，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。從自身做起，為建設(shè)美麗的家園貢獻(xiàn)力量。
5. 帶頭踐行誠(chéng)信：?jiǎn)T工或領(lǐng)導(dǎo)要誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，信守承諾，做到言行一致，樹立良好的社會(huì)形象，樹立誠(chéng)信意識(shí)和道德價(jià)值觀。

安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制？

是企業(yè)安全管理的兩個(gè)重要方面。

安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)過程中，通過采取各種技術(shù)、管理和組織措施，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障職工的人身安全和健康，保護(hù)環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前提和保障，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。

崗位責(zé)任制是指在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)不同崗位的職責(zé)和任務(wù)，明確每個(gè)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，建立起一套完整的安全生產(chǎn)管理體系。通過實(shí)行崗位責(zé)任制，可以有效地加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理和控制，確保每個(gè)崗位和職工都能夠承擔(dān)起自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，從而達(dá)到預(yù)防和減少事故的發(fā)生的目的。

崗位責(zé)任制的核心是明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、考核責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同崗位的職責(zé)和任務(wù)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對(duì)每個(gè)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使其掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)和責(zé)任感。同時(shí)，還應(yīng)該建立起一套完善的安全生產(chǎn)管理體系，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練等，以確保安全生產(chǎn)工作得到有效的管理和控制。

總之，安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制是企業(yè)安全管理的兩個(gè)重要方面，必須得到充分重視和落實(shí)。只有通過科學(xué)的管理和有效的控制，才能保障職工的人身安全和健康，保護(hù)環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

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