国产一区二区三区国产精品,外道魂调教

1.綠色環(huán)保大賽

愛護地球、保護家園的參賽類型，為了深入貫徹落實黨中央提出的"建設(shè)生態(tài)文明"這一理念，加強對節(jié)能減排的宣傳，進一步營造綠色和諧的校園環(huán)境，生態(tài)文明促進會聯(lián)合我愛競賽網(wǎng)共同成立大學生環(huán)保知識競賽組委會，將舉行主題為"弘揚環(huán)保文化，建設(shè)綠色校園"的環(huán)保知識競賽。

微公益環(huán)保創(chuàng)意大賽作品（綠色環(huán)保公益活動）

2.綠色環(huán)保知識競賽

去找贊助商贊助100個以上的環(huán)保袋。

搞一個環(huán)保袋設(shè)計大賽。聚集在一起（同一時間同一地點）在環(huán)保袋上畫畫，題材限于有關(guān)環(huán)保方面的。然后進行評比展出，分別給獲獎的頒發(fā)獎品（獎品自定）。

4.綠色環(huán)保比賽

1、拒絕使用一次性木筷，盡量少用一次性物品

2、不追求過度的時尚

3、拒絕使用珍貴動植物制品4、使用節(jié)約型水具5、拒絕過分包裝6、支持可循環(huán)使用的產(chǎn)品7、盡量購買本地產(chǎn)品8、一水多用9、隨手關(guān)閉水龍頭10、消費肉類要適度11、節(jié)約糧食12、雙面使用紙張13、垃圾盡量分類入箱14、隨手關(guān)燈，節(jié)約用電15、提倡步行，騎單車，盡量乘坐公共汽車【綠色生活】以通過倡導居民使用綠色產(chǎn)品，倡導民眾參與綠色志愿服務(wù)，引導民眾樹立綠色增長、共建共享的理念，使綠色消費、綠色出行、綠色居住成為人們的自覺行動，讓人們在充分享受綠色發(fā)展所帶來的便利和舒適的同時，履行好應(yīng)盡的可持續(xù)發(fā)展責任的方法，實現(xiàn)廣大人民按自然、環(huán)保、節(jié)儉、健康的方式生活。【綠色革命】狹義的綠色革命是指發(fā)生在印度的“綠色革命”。—年，印度開始了靠先進技術(shù)提高糧食產(chǎn)量的“綠色革命”的第一次試驗，結(jié)果糧食總產(chǎn)量有了大幅度提高，使印度農(nóng)業(yè)發(fā)生了巨變。廣義的綠色革命是指在生態(tài)學與環(huán)境科學基本理論的指導下，人類適應(yīng)環(huán)境，與環(huán)境協(xié)同發(fā)展、與諧共進所創(chuàng)造的一切文化與活動。

5.綠色環(huán)保大賽計劃書

大學生除了要在日常生活中要注意做一個低碳族外，還要盡可能影響周圍更多人加入“低碳”大軍中。用實際行動響應(yīng)環(huán)保、減少個人碳足跡，實現(xiàn)低碳生活，保護我們的生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造一個真真正正的綠色生活空間，讓我們能共享同一片藍天。

讓同學們寫下自己的低碳宣言，這是同學們自己的話，即使是最簡單的話，也是我們的決心。

6.環(huán)保創(chuàng)新大賽

開展群眾性勞動競賽活動是增強企業(yè)發(fā)展活力，拓展發(fā)展思路的重要舉措，是提升職工主動性、積極性以及創(chuàng)造性的有效途徑。通過開展群眾性勞動競賽，把大培訓、大練兵、大比武和名師帶徒、先進操作法推廣結(jié)合起來，全力推進職工知識化進程，使廣大職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升，企業(yè)的核心競爭力得到快速增強，群眾性勞動競賽已成為企業(yè)工會工作的亮點和品牌。面對重鋼的環(huán)保搬遷，工會勞動競賽工作面臨著新的形勢，新的任務(wù)，新的起點，對職工綜合素質(zhì)、崗位技能等方面有了更高的要求，企業(yè)工會組織如何改進和創(chuàng)新群眾性勞動競賽，筆者從以下幾方面談?wù)劀\見。一、勞動競賽存在的主要問題現(xiàn)階段，勞動競賽如何適應(yīng)企業(yè)改革與現(xiàn)代市場競爭的形勢需要，是我們基層工作者需要探討的課題。就目前企業(yè)勞動競賽狀況來看，普遍存在三個方面。1、勞動競賽選項不規(guī)范且發(fā)展不平衡。一是有的單位勞動競賽缺乏縝密的論證，主題不突出不集中，選項主觀色彩重；有的競賽項目很多，內(nèi)容卻大同小異，沒有新意，更達不到勞動競賽應(yīng)有的效果；二是競賽活動發(fā)展不平衡，認識有偏差。有些活動開展得很好，有些活動開展得有頭無尾。對于工會開展的勞動競賽，有些員工認識上不到位，在思想上不夠重視，參與活動的熱情不高。2、勞動競賽目標不準確且內(nèi)容千篇一律。一是競賽目標大、內(nèi)容虛、管理松的弱點。有的勞動競賽目標定的太高，如同掛在天上的月亮，參賽者即使使出渾身解數(shù)也難以達到，自然失去信心。在制定競賽項目時，既不給參賽者可望不可求之感，也不使參賽者唾手可得，競賽目標應(yīng)該是鼓勵大家積極進取、勇于創(chuàng)新的旗幟；二是競賽內(nèi)容千篇一律，流于形式、敷衍了事。勞動競賽是工會的一個傳統(tǒng)項目，形成了一整套固定的做法，所以在形式上就缺乏創(chuàng)新性。有的只說不做，應(yīng)付上級；有的雖然做了，也只是蜻蜓點水，走馬觀花，不深入，不實際，不注意總結(jié)經(jīng)驗，盡管每年都搞勞動競賽，但每年的內(nèi)容都差不多。3、勞動競賽考核不合理且獎勵與處罰不平衡。一是有的單位將競賽考核標準定得非?；\統(tǒng)，實際操作性不強，隨意性很大；有些條款缺乏可比性，使優(yōu)劣難分，缺少合理、公平、公正性；二是勞動競賽獎勵與處罰不平衡，激勵制度不科學。存在重處罰輕獎勵的傾向，以致許多員工一想到勞動競賽，就是和“扣錢”掛鉤，對于競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工物質(zhì)獎勵甚微，滿足不了員工的心理期望，挫傷了員工的積極性。二、改進和創(chuàng)新勞動競賽實效的對策和措施在計劃經(jīng)濟建設(shè)時期曾經(jīng)發(fā)揮過巨大作用的勞動競賽，在市場經(jīng)濟的新形勢下前景如何？這是一個值得探討的問題。勞動競賽應(yīng)從促進企業(yè)改革和發(fā)展的高度，探索新模式、研究新內(nèi)容、運用新方法，使之提高到一個新的階段。1、用創(chuàng)新思維指導勞動競賽。“創(chuàng)新是企業(yè)前進和發(fā)展的不竭動力”，勞動競賽無疑是生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新的最佳載體和肥沃土壤。新重鋼面臨新問題、新挑戰(zhàn)，勞動競賽要做好“三個轉(zhuǎn)變”。一是從“體力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變。當前，國民經(jīng)濟的發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)轉(zhuǎn)向了依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來，這就為勞動競賽從“體力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變提出了必然要求?！绑w力型”勞動競賽主要是通過充分煥發(fā)職工的勞動熱情，轉(zhuǎn)化成靠加強勞動強度、靠拼體力和延長勞動時間來促進生產(chǎn)?！爸橇π汀眲趧痈傎悇t要拋棄這種以工人為主的“人海戰(zhàn)術(shù)”，充分發(fā)揮科技人員的作用，努力達到科技人員與工人結(jié)合、腦力勞動與體力勞動結(jié)合、勞動熱情與勞動技術(shù)結(jié)合。要營造一個尊重知識、尊重人才的氛圍，充分發(fā)揮知識分子和工程技術(shù)人員在知識和技術(shù)上的優(yōu)勢，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品升級，提高企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營水平；二是從“生產(chǎn)型”向“效益型”轉(zhuǎn)變。勞動競賽要緊緊圍繞經(jīng)濟效益這一中心，在提高產(chǎn)品競爭力、企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率上下功夫。要通過勞動競賽培養(yǎng)職工樹立市場經(jīng)濟條件下的效益觀、競爭觀和價值觀。要引導職工既注重產(chǎn)量與工作量，又注重成本費用及資產(chǎn)收益，既懂生產(chǎn)經(jīng)營，又會企業(yè)管理。要把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導到立足本職、勤奮進取、為提高企業(yè)經(jīng)濟效益拼博奉獻上來。三是從“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。要解決企業(yè)改革和發(fā)展過程中存在的深層次的問題，只有把新技術(shù)注入傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進技術(shù)創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的目標，才能提高企業(yè)競爭力和抗風險能力。新時期勞動競賽必須著眼創(chuàng)新，激勵職工認清肩負的責任，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的姿態(tài)、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的工作，促進企業(yè)生產(chǎn)出高質(zhì)量的新產(chǎn)品，產(chǎn)出高效益，增強競爭力和抗風險能力。2、用創(chuàng)新的形式豐富勞動競賽。一是要靈活多樣。要把勞動競賽的重心放在組織具有較強吸引力、針對性強、成效顯著的競賽活動上?？蓪⒁怨しN對抗的同行式、以奪標奪星創(chuàng)最佳的奪魁式、以分階段完成競賽目標的臺階式、以集聚智慧技改革新的攻關(guān)式、以互定目標相互督促的合同式等競賽形式，靈活地融合于競賽活動中，實現(xiàn)多層次、多類型、多渠道；擴大競賽范圍，形成從生產(chǎn)到管理、從單項到綜合各個環(huán)節(jié)的競賽格局；二是要突出特色。在競賽的設(shè)計上富有創(chuàng)意，加強策劃和設(shè)計，讓職工有心動的亮點和新鮮感，使競賽聽起來心動，做起來的勁，增強職工參與的熱情，重鋼集團年的“十大勞動競賽”，在選項上、內(nèi)容上、形式上、特色上，就有新創(chuàng)意、新策劃和新設(shè)計，形成了在單位與單位之間、部門與部門之間、崗位與崗位之間、專業(yè)與專業(yè)之間的競賽活動，突出了競賽的特色。使競賽活動可比性強，便于相互學習、交流，以此來激勵職工的創(chuàng)優(yōu)求勝意識和工作責任感，充分發(fā)揮集體智慧，提高勞動競賽的內(nèi)動力，實現(xiàn)了勞動競賽成效最大化。3、用新內(nèi)容深化勞動競賽。一是要突出技術(shù)創(chuàng)新。要把技術(shù)創(chuàng)新融入勞動競賽，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞技術(shù)革新、扭虧增盈、降本增效和節(jié)能減排，組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾活動，用科學的進步推動企業(yè)的發(fā)展；二是要突出管理出效益。目前，勞動競賽主要突出生產(chǎn)競賽，促進生產(chǎn)建設(shè)。但由于忽略經(jīng)營、生活等方面競賽，其他方面管理人員的創(chuàng)新、管理熱情沒有得到深度激活，部門管理水平相對緩慢。因此，應(yīng)該將競賽活動融入生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，鼓勵各方面的管理創(chuàng)新；三是要突出企業(yè)文化建設(shè)。勞動競賽對企業(yè)建設(shè)的進程，有著調(diào)節(jié)和強化作用，是創(chuàng)造和諧工作環(huán)境與氛圍的良好形式。所以社會主義勞動競賽突出企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化在勞動競賽中發(fā)揮更大的作用，熱火朝天、有聲有色、多渠道、多層次開展以奉獻為核心的各種形式的競賽活動，可激發(fā)并形成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，從而激勵和引導更多的職工以充沛的精力、高昂的熱情投入到企業(yè)的發(fā)展之中。4、用新機制推進勞動競賽。開展勞動競賽活動就是調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展做貢獻。一是在競賽中要注意利用好激勵手段，用物質(zhì)和精神相結(jié)合的方式來吸引和鼓勵職工參與競賽，調(diào)動職工的勞動熱情，使各類人才工作上有作為，政治上有地位，經(jīng)濟上得實惠，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；二是要健全激勵機制，變“重處罰輕獎勵”為綜合激勵，提升職工競賽熱情。著重改進獎勵機制，注重科學考核、獎懲，將以往側(cè)重經(jīng)濟獎懲變?yōu)榫窦钆c物資激勵二者并重，促進競賽持續(xù)開展。競賽要制定嚴密科學的考核方案，細化每一項考核程序，堅持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則。力爭做到公平、公正、公開，力求實效。5、用新體系規(guī)范競賽考核?？己耸且环N重要的約束和管理手段。一是要科學考核競賽工作。建立考核標準，規(guī)范考核方式，實行多形式、多方式、全過程跟蹤考核，確?？己说亩鄻踊涂陀^性，嚴格考核程序，進行綜合評定，實行透明監(jiān)管。年，產(chǎn)業(yè)有限公司開展的“安全、保產(chǎn)、順行”勞動競賽被選定為集團公司的“十大勞動競賽”項目，對整個競賽活動，實行了全過程的跟蹤考核，建立了嚴格的考核標準，規(guī)范了嚴格的考核方式，使競賽活動的考核工作實現(xiàn)科學管理；二是要嚴格落實獎懲措施。要加大獎勵力度，提高獎勵標準，增強職工“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識。要豐富精神激勵形式，通過各種會議肯定成績、總結(jié)做法、宣揚事跡，實施榮譽獎勵。為工作要強的管理體制人員提供挑戰(zhàn)性工作，實施工作激勵；對年經(jīng)職工選送參加培訓學習，實施知識獎勵；對表現(xiàn)突出者在入黨、提干、晉職等方面優(yōu)先，實施政治獎勵；三是對活動中涌現(xiàn)出的“技術(shù)標兵”、“技術(shù)狀元”、“金牌職工”要切實發(fā)揮他們在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用，要重視發(fā)揮輿論宣傳的導向作用，營造知識偉大、勞動光榮、尊重知識、尊重技術(shù)、尊重人才的濃厚氛圍?？傊?，勞動競賽活動上要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實。落實在具體工作中，就是要不斷豐富競賽內(nèi)涵，進一步增強競賽活動的針對性和實效性，調(diào)動職工的參與熱情，最大限度地把職工吸引到競賽活動中，不斷彰顯勞動競賽的強大的戰(zhàn)斗力和生命力，使勞動競賽成為群眾高度認可的工會品牌活動。

7.綠色環(huán)保大賽活動方案

保護環(huán)境的重要意義：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，有效利用能源、減少環(huán)境污染、降低安全生產(chǎn)事故頻次，防止突發(fā)環(huán)境事件，確保生命安全的重要性日益凸顯。制定并執(zhí)行環(huán)保政策和措施，致在保護環(huán)境的同時改善人民的生活質(zhì)量，已經(jīng)成為我國民生工程的關(guān)注點。保護環(huán)境不僅關(guān)乎人們的生存環(huán)境，也影響著經(jīng)濟發(fā)展。萊垍頭條

一、環(huán)境保護就是研究和防止由于人類生活、生產(chǎn)建設(shè)活動使自然環(huán)境惡化，進而尋求控制、治理和消除各類因素對環(huán)境的污染和破壞，并努力改善環(huán)境、美化環(huán)境、保護環(huán)境，使它更好的適應(yīng)人類生活和工作需要。換句話說，環(huán)境保護就是運用環(huán)境科學的理論和方法，在更好地利用自然資源的同時，深入認識污染和破壞環(huán)境的根源及危害，有計劃地保護環(huán)境，預(yù)防環(huán)境質(zhì)量惡化，控制環(huán)境污染，促進人類與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，提高人類生活質(zhì)量，保護人類健康，造福子孫后代。萊垍頭條

二、人生活在自然環(huán)境中，所以自然環(huán)境是人類生存的基本條件，是發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟的物質(zhì)源泉。如果沒有地球這個廣闊的自然環(huán)境，人類是不可能生存和繁衍的。隨著人口的迅速增長和生產(chǎn)力的發(fā)展，科學技術(shù)的突飛猛進，工業(yè)及生活排放的廢棄物不斷地增多，從而使大氣、水質(zhì)、土壤污染日益嚴重，自然生態(tài)平衡受到了猛烈的沖擊和破壞，許多資源日益減少，并面臨著耗竭的危險；水土流失，土地沙化也日趨嚴重，糧食生產(chǎn)和人體健康受到嚴重威脅，所以，維護生態(tài)平衡，保護環(huán)境是關(guān)系到人類生存、社會發(fā)展的根本性問題。萊垍頭條

三、中國環(huán)保價值鏈，在整個國民經(jīng)濟中具有顯赫的地位，但是，環(huán)境污染問題，在發(fā)展國民經(jīng)濟建設(shè)時是不可懈怠和輕視的；提升環(huán)保的政策力度，從而更好地采取治理和應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事故，是當前急不可待的任務(wù)。垍頭條萊

四、我們能夠借鑒國際最佳實踐和企業(yè)成功經(jīng)驗，從而進一步推動中國的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展國民經(jīng)濟建設(shè)時要把保護環(huán)境放在首要位置。垍頭條萊

五、提升地方政府和企業(yè)的環(huán)保意識和能力，是中國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，在各地區(qū)區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展中，已經(jīng)注意到了本位主義和犧牲環(huán)境為代價所帶來的最終惡果，開展清潔生產(chǎn)，以促進企業(yè)的認知和意識，以環(huán)保促進當?shù)厣鐓^(qū)、工業(yè)、價值鏈、買方市場的綜合效益，相關(guān)經(jīng)驗已作為成功案例，為中國企業(yè)的環(huán)保工作，提供了寶貴經(jīng)驗。垍頭條萊

六、改善人民的生活質(zhì)量，而不危及后代人的利益，政府，地方政府和業(yè)界應(yīng)制定和實施更加嚴厲的清潔生產(chǎn)、高效利用自然資源等法規(guī)和政策，以減少對中國本土、人類環(huán)境的污染。垍頭條萊

七、國家的環(huán)境保護問題，包括環(huán)境污染的防治與控制、自然生態(tài)保護、核安全監(jiān)管、環(huán)境安全保護等，政策應(yīng)當先行。執(zhí)行環(huán)境保護的法律法規(guī)，也應(yīng)當充分利用經(jīng)濟杠桿策略，過去比較注重經(jīng)濟份額的考量，應(yīng)迅速轉(zhuǎn)為對國家法規(guī)和政策執(zhí)行力的考核，以實現(xiàn)真正意義上的促進人與自然的和諧過程。萊垍頭條

8.綠色環(huán)保大賽怎么點評

9.環(huán)境保護大賽

根據(jù)教育部等五部門規(guī)范和調(diào)整部分高考加分項目

奧賽和部分科技類競賽高考加分項目調(diào)整的主要內(nèi)容：一是在高級中等教育階段，參加全國中學生（數(shù)學、物理、化學、生物學、信息學）奧林匹克競賽獲得全國決賽一、二、三等獎的學生，應(yīng)屆畢業(yè)當年由生源所在地省級高校招生委員會決定是否在其高考成績基礎(chǔ)上增加不超過20分向高校投檔，不再具備高校招生保送資格；獲得全國中學生奧林匹克競賽省賽區(qū)一等獎的學生，不再具備高校招生保送資格和高考加分資格。有關(guān)獲獎學生擬參加試點高校自主選拔錄取考核的，在同等條件下高校應(yīng)優(yōu)先考慮給予參加考核資格。

二是在高級中等教育階段，參加全國青少年科技創(chuàng)新大賽（含全國青少年生物和環(huán)境科學實踐活動）、“明天小小科學家”獎勵活動、中小學電腦制作活動獲得一、二等獎，或參加國際科學與工程大獎賽、國際環(huán)境科研項目奧林匹克競賽獲獎的學生，應(yīng)屆畢業(yè)當年由生源所在地省級高校招生委員會決定是否在其高考成績基礎(chǔ)上增加不超過20分向高校投檔，不再具備高校招生保送資格。有關(guān)獲獎學生擬參加試點高校自主選拔錄取考核的，在同等條件下高校應(yīng)優(yōu)先考慮給予參加考核資格。

三是在高級中等教育階段，獲得全國中學生奧林匹克競賽決賽一等獎并被中國科學技術(shù)協(xié)會遴選為參加國際（數(shù)學、物理、化學、生物學、信息學）奧林匹克競賽國家隊集訓的學生，應(yīng)屆畢業(yè)當年保留高校招生保送資格，經(jīng)所報考高校測試后決定是否錄取。

根據(jù)規(guī)定，應(yīng)該不具備保送資格。不過既然能拿省一等獎，高考也不會差的，向著自己理想的大學努力吧，相信你會成功的。