大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于環(huán)保科技有限公司銷售價(jià)格的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹環(huán)?？萍加邢薰句N售價(jià)格的解答，讓我們一起看看吧。

進(jìn)廠打工真實(shí)工資到底有多少？

工資的高低有很多因素，作為勞務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，我覺得主要有以下幾點(diǎn)因素。

第一，工種的選擇。工廠內(nèi)基本上分為正式工和臨時(shí)工，兩者的工作雖然相同，可在性質(zhì)上確診有些很大的差別。正式工的工期長，工作中穩(wěn)定，工資主要由底薪+獎金+加班費(fèi)構(gòu)成，而小時(shí)工的工期短，工作波動較大，但是小時(shí)單價(jià)高，因此薪酬一般會高于正式工。

第二，進(jìn)廠的時(shí)間?；蛟S很多人不理解，不同時(shí)間入職同一個工廠，難道工資還不一樣？是的，我可以非?？隙ǖ母嬖V你，事實(shí)就是這樣。因?yàn)槭袌鲂枨蟛煌?dāng)工廠用工需求大時(shí)，給出的價(jià)格就會相應(yīng)提升，而當(dāng)用工需求接近飽和，價(jià)格自然會下調(diào)，所以，想要拿到高工資，必須要學(xué)會選擇合適的進(jìn)廠時(shí)間。

綜上所述，假如以工期為3個月的小時(shí)工為例，小時(shí)價(jià)格定位25元/小時(shí)，每個月工時(shí)為260個小時(shí)，那每個月到手的工資就是6500元！

電子廠普工，中山底薪1710月/22計(jì)+星期六算加班X1.5倍，不包食住，3000左右，飯?zhí)?元/餐，住宿只扣水電費(fèi)8人住，計(jì)時(shí)的。計(jì)件稍微多一點(diǎn)有4000~5000左右，很少能達(dá)6000，計(jì)件的累死。機(jī)械廠普工稍微高一些，有4000多點(diǎn)，技術(shù)工6000~8000.上萬的己經(jīng)是大師父級別了，化工廠調(diào)色的基本都是10000以上，普工靠加班5000左右，珠三角普工估計(jì)是順德比較高一些，中山江門比較低，這邊工資不高，工廠少

主要還是要根據(jù)你所在城市的消費(fèi)水平來講的，其次要看你做的什么工作，是不是技術(shù)類的，還是腦力的，或者是勞力的，這個里面的標(biāo)準(zhǔn)不一樣的，現(xiàn)在的勞力工多的也能拿一萬左右，但是他們是靠辛辛苦苦熬時(shí)間，熬出來的，有點(diǎn)，一個星期三天班，一個月拿個三四千工資，他們也心安理得的，有的坐辦公室吹空調(diào)一個月22天班四五萬，主要看你屬于哪個層次，個人的生活壓力不同，文化水平的不同，接觸的社會圈不同，各人的價(jià)值觀也不同，所以說你的問題沒有相對答案，看各人怎么理解

好多廠在招工的時(shí)候工資寫的都很高，特別是普工都是在六千以上，但實(shí)際上是在不加班的情況下能拿到3500到4500就算好的，如果加班的話能拿到5500左右，基本上拿到6000以上的話很少很少

我沒有進(jìn)過工廠打工，我打工的地方全部是銷售的。我理解的“進(jìn)廠”就是這些工廠都是搞流水線的。一般都是批量生產(chǎn)的。

雖我沒進(jìn)過。但我弟是在這樣的在工廠上班的。聽他說他們的工資有工齡工資，是按工廠進(jìn)廠的年數(shù)算的，一般3-5年工齡會回50-80元；還有就學(xué)歷，學(xué)歷越高工資越高，工廠也是很注重人才的；再就是計(jì)件工資，工人做的多發(fā)的多，多勞多得，當(dāng)然還有加班工資，那么加班的同時(shí)工人的計(jì)件工資也有相應(yīng)的有所提高的，付出和回報(bào)是成正比的；這樣進(jìn)廠打工真實(shí)工資有多少？每個有每個月都不一樣的，一般像我弟不加班扣除保險(xiǎn)和五險(xiǎn)一金5000元左右；加班的話估計(jì)得6000元。

上班時(shí)間長，影響身體健康 說是5000，實(shí)際上這5000塊錢也不是好拿的，一般工廠都是試行的計(jì)件制或者是工時(shí)制，需要你每天干夠多少個小時(shí)，基本都是要一天干12個小時(shí)，如果是夏天的時(shí)候去干，有個別工序的工作溫度甚至能達(dá)到40多度，而且在工廠上班一般都是兩班倒，一班12個小時(shí)，長期上夜班對身體傷害特別大，長期熬夜可能會導(dǎo)致身體抵抗力下降，很容易生病，激素紊亂，容易長痘痘，對女生來講很容易影響形象，夜班加餐也很容易長胖，時(shí)間長了，生物鐘紊亂，對身體會造成很嚴(yán)重的傷害。

it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價(jià)？

其實(shí)這個問題問的有點(diǎn)不好回答，每個人的能力不同，他給到公司的貢獻(xiàn)也有大小的差異，你給公司創(chuàng)造了更多的效益?zhèn)€人收入自然也就高。但是能力越強(qiáng)公司從她身上賺的差價(jià)肯定越多，當(dāng)然如果是菜鳥的話估計(jì)公司只有干賠了。我想員工關(guān)心的應(yīng)該是自己能力提升的問題，管他公司賺都少錢呢只要自己認(rèn)為合理就好了，有能力到哪里都能賺到錢?？紤]那個差價(jià)問題就有點(diǎn)目光短淺了，這也不是你能左右的了的。要多做自己影響圈的事。

我就是外包公司的。先后在博彥科技，軟通動力，中軟國際，德科信息待過。說說我個人的經(jīng)驗(yàn)：

我是運(yùn)營崗，和技術(shù)崗相比工資低一點(diǎn)。

第一份外包，博彥給我提供的薪資是6.9k，我沒有還價(jià)，目測博彥在我身上最少賺3k

第二份外包，對方開價(jià)10k，我要求11，對方三分鐘給到回復(fù)。

第三份外包，我看薪資范圍是9—12K，我目標(biāo)11，對方給到12

我認(rèn)識一個算法外包，是個女生某211院校畢業(yè)，現(xiàn)在薪資是16，每年漲1千

外包公司在每個人身上能賺30%左右，不管對方開多少，你加1千就比較合理。

想必很多外包的同行都想知道，甲方到底給你們公司多少錢一人頭吧？下面我就分析下：

外包又分為兩種外包，一種是項(xiàng)目外包，一種是人月外包。這兩種外包還是有區(qū)別的。

項(xiàng)目外包：就是公司從各個地方招來十幾個程序員，在一個周周期內(nèi)，必須完成這個項(xiàng)目，并且上線。那么從這里就可以分析出：如果領(lǐng)導(dǎo)沒有預(yù)估好時(shí)間，那么加班的肯定是你們。

為了趕項(xiàng)目進(jìn)度，必須天天加班，公司可不會管你怎么做，反正功能給我做出來就行。

比如甲方這個項(xiàng)目的預(yù)算是200萬，那么外包公司的預(yù)算必須是60%才能有利潤，那么壓榨的就是程序員，所以一般是一個高級程序員帶五六個初級的，甚至是畢業(yè)生。

人月外包：這個相對于項(xiàng)目外包就比較好了，人月顧名思義就是甲方從外包那招來一個人，然后按照月薪付給外包公司的錢，外包公司在付給程序員工資。

人月干的活就比較輕松，都是隨著甲方上線的時(shí)間，開發(fā)完這個周期，接下來的日子就是摸魚了，直到下一個任務(wù)的安排。

我作為一個被剝削了快2年的人這么和你說吧，你在外包公司的等級越高，剝削越少。

假如你的工資是幾千（初級），那么你一個人頭至少是5千/月，甚至是1W，為什么這么說，你在外包公司是初級，但公司報(bào)給甲方的就是中級。理解了嗎？

如果你是中級1W+，在你頭上應(yīng)該是2W減去你的工資，一般會按2W來算，當(dāng)然如果你的項(xiàng)目是獨(dú)立開發(fā)，只有一個前端和后端，那報(bào)給甲方的就是高級水平，這樣轉(zhuǎn)的差價(jià)更多。多人開發(fā)的話，帶隊(duì)的人身上賺得少，下面的小兵身上剝削的多點(diǎn)。（小編就是獨(dú)立開發(fā)的前端，我的人頭報(bào)的就是一個高級的水平，工資是中級的）小編準(zhǔn)備離職呀，獨(dú)立開發(fā)太痛苦了，太熬人。頭禿

如果是高級的話，你也不會來外包，有那技術(shù)，去哪不好，來外包干什么，要實(shí)在來，你要的工資覺得高，但公司給甲方也只能報(bào)個高級或者技術(shù)指導(dǎo)，不過一般甲方也不會要指導(dǎo)的，甲方外包出去不就是讓你把重復(fù)性高的工作干著嘛，核心技術(shù)都是甲方自己開發(fā)。這樣掙得就比較少了，可能小幾千左右，反正高不了多少。

外包公司你會發(fā)現(xiàn)大部分都是中級帶領(lǐng)著初級或者實(shí)習(xí)的搞開發(fā)，帶隊(duì)的可能累一點(diǎn)，技術(shù)不行的自己加班熬著，或者請教別人，多請人喝喝奶茶、咖啡，請人吃吃飯，自己好好學(xué)一學(xué)，你以后也是可以教別人的。

打工人，一起加油?。。∨δ玫礁叩墓べY。

我的真實(shí)經(jīng)歷，剛開始工作的時(shí)候，在上海的一家外包公司，然后外包公司給我包裝的工作經(jīng)驗(yàn)是五年，我當(dāng)時(shí)的工資是8000不到7000，好像是7000。然后因?yàn)檫€是在試用期，所以我拿到手只能拿個6，7四十八，四千八百塊錢。

但是后來我在那個公司合作，跟那個公司的人合作得很好，離開的時(shí)候，大家在一起吃飯聊天的時(shí)候，大家有人跟我透露說我們公司給我報(bào)的價(jià)格是4萬。臥槽！然后那公司的人說拿2萬挖我，我當(dāng)時(shí)沒好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后來沒過一兩個月吧，就成功以兩萬的工資跳到了另外一家公司。

雖然我這個情況可能是個例，但是應(yīng)該也是有的，這個我個人感覺應(yīng)該適合你外包公司面對的公司有關(guān)，比方說是國企或者說是一些體制邊緣的那種大企業(yè)的話，估計(jì)溢價(jià)會很高。如果是小企業(yè)可能就很低。

這個經(jīng)歷我也經(jīng)常暗示我旁邊的朋友，如果你在外包公司，然后遇到這種情況的話，其實(shí)你可以參考外包公司給你的價(jià)格作為你下一個跳槽的一個基準(zhǔn)，往往比你在自己公司加薪，或者說自己找工作的猜測漲薪要高不少。而且這也是被人所認(rèn)可的，你也有自信，其實(shí)這是一種好事。

很多，外包公司，是用低價(jià)購入，去客戶現(xiàn)場開發(fā)，而這種開發(fā)模式導(dǎo)致員工加班強(qiáng)度非常大，項(xiàng)目強(qiáng)度重，客戶溝通困難，而你很多時(shí)候還要犧牲休息時(shí)間，周末，食堂甚至有時(shí)候還得自己找，總而言之，吃住環(huán)境惡劣，加班強(qiáng)度大，工資低廉，缺點(diǎn)太大，唯一有點(diǎn)優(yōu)勢的是，可能對你項(xiàng)目磨煉比較大，學(xué)習(xí)技術(shù)強(qiáng)迫你要快速掌握上手，總得來說弊大于利

想找工作，你覺得目前十大高薪職業(yè)有哪些？

想問題主，你的學(xué)歷是什么，專業(yè)是什么？一味的只追求高薪而忘記自己想要什么是一件很可怕的事情，另外還容易誤入歧途被人欺騙利用，還容易違法亂紀(jì)。

正規(guī)的高薪工作我認(rèn)為有以下幾個：

1、金融行業(yè)，尤其是投行，選擇好的項(xiàng)目進(jìn)行分析然后選擇投資，是收益非常高的職業(yè)，剛?cè)胄幸材苡心晷綆资f，做的資深的年薪200W以上不是難事，但門檻很高，機(jī)遇也是可遇而不可求的，壓力很大，沒有晝夜之分，工作和生活沒有平衡，經(jīng)常出差加班。

2、明星經(jīng)紀(jì)，現(xiàn)在娛樂至死的時(shí)代，明星經(jīng)紀(jì)是非常爆炸式的吸金，但同樣也需要熬，每年藝考大軍幾十萬，成功成名的寥寥數(shù)人，而且也需要投入大量的資金來包裝和學(xué)習(xí)。

3、醫(yī)療美容，這個是近幾年極其火爆的領(lǐng)域，女人都曖昧，而且必須說醫(yī)療美容的效果要比化妝品來的塊多了，而且微整形也在被大眾接受，網(wǎng)紅那么多，生意火爆的不行。

4、營銷類職位，只要肯干，肯吃苦，肯學(xué)習(xí)，肯賣命，傭金賺的嘩嘩的。

貢獻(xiàn)這么多，供題主參考。

以下答案，我在其他地方答過，這里也適用。

目前國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)增長勢頭依舊很強(qiáng)勁，進(jìn)電網(wǎng)仍舊是一位難求。而且電力投資與發(fā)展還是比普通行業(yè)要好些。附生于國網(wǎng)的電力設(shè)備企業(yè)，也是不錯的選擇。

電氣專業(yè)，學(xué)校排名越靠前的從上往下選。

非電氣，學(xué)校排名差的從下往上去找。

搜下以下幾個電力設(shè)備廠家:

南瑞繼保

國電南瑞

國電南自

許繼電氣

北京四方

就業(yè)問題一直以來都是熱門話題，很多小伙伴就因?yàn)橐荒钪铄e過高薪職業(yè)，也有一些是因?yàn)椴涣私庑星檫x擇了自己覺得還可以的專業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)以后找工作成大難題，那么小編今天就為大家盤點(diǎn)一下當(dāng)下高薪的十大職業(yè)，帶大家了解一下。

二、精算師

精算師這個行業(yè)目前在我國認(rèn)知還不是很足，他其實(shí)是保險(xiǎn)公司雇傭的專門數(shù)學(xué)人才。我國被國際認(rèn)可的精算師目前還比較少，但是隨著保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，這個職位的需求量越來越大。目前國外精算師平均年薪近20萬美金。

三、銷售經(jīng)理

銷售人才穩(wěn)居榜首，優(yōu)秀的銷售人員月薪可達(dá)萬元以上。好的銷售人才每個行業(yè)都非常搶手。營銷 人才約占所有招聘職業(yè)類別的10%至15%。

對不起，如果你了解十大高薪職業(yè)的目的是為了進(jìn)入工作，那么很可惜，你已經(jīng)錯過了。

高薪職業(yè)通常代表需要長時(shí)間的知識積累、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)，這整個過程需要的時(shí)間過長，并且在風(fēng)口前，有長時(shí)間的低沉期。

而且你通過了漫長的學(xué)習(xí)期、積累期，你又面臨和比你經(jīng)驗(yàn)更豐富的人競爭，并且你也無法了解到行業(yè)從0-1的許許多多的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、總結(jié)。

因此，與其考慮現(xiàn)有的十大高薪職業(yè)，不如我向你推薦幾個以后可能的高薪職業(yè)，以此為目標(biāo)，進(jìn)行指向性的學(xué)習(xí)，有助于提升你在日后的高薪職業(yè)競爭力。

1. 醫(yī)生

隨著現(xiàn)有醫(yī)療水平、生活水平的提升，對就醫(yī)環(huán)境提出了新的要求，從以前單純的診療服務(wù)，進(jìn)步到了現(xiàn)有的人文服務(wù)，隨著政府對民營醫(yī)院的鼓勵，國內(nèi)的高端醫(yī)療占比會不斷提升，民營高端醫(yī)療將以高薪侵占醫(yī)生端資源，因此醫(yī)生未來的地位、福利、薪資待遇會進(jìn)一步的提升，將遠(yuǎn)超現(xiàn)有情況。

2. 服務(wù)流程設(shè)計(jì)師

經(jīng)濟(jì)增長帶動的個人意識增強(qiáng)，金錢將擁有更強(qiáng)大的作用，現(xiàn)國內(nèi)服務(wù)環(huán)境與國外相交還是具有一定差距，實(shí)體行業(yè)對服務(wù)的認(rèn)識仍有欠缺，現(xiàn)有的許多實(shí)體行業(yè)都面臨服務(wù)需求無法滿足的情況，而服務(wù)未來會逐步貫穿用戶的基本需求到自我實(shí)現(xiàn)，因此未來對企業(yè)服務(wù)端的專職優(yōu)化人員，將獲得更高的薪資與地位。

【沈理職談】的觀點(diǎn)，現(xiàn)在十大高薪職業(yè)從領(lǐng)域來說肯定是互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、教育、健康管理、金融、房地產(chǎn)等領(lǐng)域，但是看著高薪不是每個人都能夠拿到高薪的，也是跟自己的崗位、角色相關(guān)的。具體情況給你分析如下：

第一、從數(shù)據(jù)和薪酬排行榜來看前十大高薪職業(yè)。

其實(shí)說到高薪行業(yè)，很多人也能給你說出來幾個，但是真正的排行榜還需要看專業(yè)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們先看一份相對合理的高薪排行榜吧。

以上行業(yè)是目前職場上班前十大薪酬排行，希望對你有幫助。

第二、看一下細(xì)分的領(lǐng)域排行榜。

如果想看一下具體細(xì)分的領(lǐng)域，這里還有一份數(shù)據(jù)，希望你能夠做參考：

第三、針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具體的崗位薪酬排行榜是什么樣的？

大家都知道互聯(lián)網(wǎng)是高薪行業(yè)，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是分了很多具體的工作崗位的，給你提供一份數(shù)據(jù)作為參考：

第四、打鐵還需自身硬，關(guān)鍵看自己能力。

以上行業(yè)、崗位是公認(rèn)的高收入，但是里邊很多從業(yè)人員收入也是有高有低，跟自己的能力水平有很大的關(guān)系。有時(shí)候即使你不在這個高薪行業(yè)和崗位，但是你已經(jīng)做到行業(yè)高管或者專家的賀歲片，肯定也可以拿到高薪的。

因此，不要好高騖遠(yuǎn)，找到自己合適的工作，對自己來說肯定未來是高薪階層。

謝謝邀請。我感覺目前社會上的高薪職業(yè)應(yīng)該是軟件工程師，房地產(chǎn)，金融人才，醫(yī)生，老師.....我說的并不全面僅供參考。

不過但凡高薪行業(yè)，專業(yè)性都較強(qiáng)。想從事這樣的工作，必須有相應(yīng)的專業(yè)知識。幾乎每個人都知道軟件工程師這個職業(yè)，在全世界都很搶手，收入都非?？捎^。但想獲得該證書。你得付出超出常人幾倍的努力才行。從業(yè)人員要終身學(xué)習(xí)。工作過程也很是幸苦。

總之，高收入，就得高學(xué)識，就得吃得苦中苦才行。

到此，以上就是小編對于環(huán)?？萍加邢薰句N售價(jià)格的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于環(huán)?？萍加邢薰句N售價(jià)格的3點(diǎn)解答對大家有用。