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工程實(shí)驗(yàn)員這個(gè)工作怎么樣,有沒(méi)有發(fā)展前途?
正如一句經(jīng)常掛在人們嘴邊的話來(lái)說(shuō)吧,三十六行,行行出狀元。只要做得好,機(jī)遇好,無(wú)論什么崗位職業(yè)都能(自然包括題主所說(shuō)的工程實(shí)驗(yàn)員)大放光彩,得到贊許的眼光,拿到要的報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想(買車、買房等等)。
工程實(shí)驗(yàn)員,其實(shí)現(xiàn)在很多的行業(yè)都有這樣的一個(gè)職位。在這里以小家電行業(yè)的來(lái)說(shuō)說(shuō)吧。
小家電行業(yè)里實(shí)驗(yàn)員正如其名,會(huì)做很多的實(shí)驗(yàn)。
新產(chǎn)品的性能、功能測(cè)試、安規(guī)里面的安全測(cè)試。
舊產(chǎn)品的常規(guī)測(cè)試,主要是看看是否符合生產(chǎn)的規(guī)格。
以及在市面上買回來(lái)的市場(chǎng)樣板的測(cè)試。
可能有人會(huì)說(shuō),天天就這樣測(cè)啊測(cè)的能會(huì)有什么樣的發(fā)展呢?其實(shí)在這里面測(cè)試只是最基本的東西,測(cè)試后要做的東西還是有很多很多的。單是給產(chǎn)品、測(cè)試過(guò)程、測(cè)試后產(chǎn)品拍照這一項(xiàng),就難倒了很多人。自問(wèn)有多少職場(chǎng)人被上司說(shuō)過(guò)拍的照片光線不好,角度不對(duì),該拍的沒(méi)拍,對(duì)吧。這些都是要在日復(fù)一日的靠自己積累的。又如,測(cè)試結(jié)果的分析,很多實(shí)驗(yàn)員只是把一堆結(jié)果砸出來(lái),但是否有想過(guò)這樣的測(cè)試結(jié)果合理嗎?會(huì)不會(huì)是測(cè)試過(guò)程中出了什么問(wèn)題,測(cè)錯(cuò)了導(dǎo)致測(cè)試的結(jié)果并不是那么合理(當(dāng)然,我們?nèi)孕枰涀?shí)驗(yàn)員的第一要點(diǎn):尊重測(cè)試的客觀數(shù)據(jù);有疑問(wèn)的時(shí)候任何推理都沒(méi)有用,唯有重測(cè),拿數(shù)據(jù)說(shuō)話)等等等等的細(xì)節(jié),我在這里就不一一列舉了。
當(dāng)某一天我們發(fā)現(xiàn),主管想到的,自己也想到了;主管說(shuō)的,自己已經(jīng)在心中默默的告訴過(guò)自己了(別說(shuō)出來(lái),說(shuō)出來(lái)不好);主管叫做的,自己已經(jīng)提前做了;那就是實(shí)驗(yàn)員踏出去的第一步了,剩下的就是機(jī)遇了(主管辭職了,自己被挖著了,成立新小組了)。所以說(shuō),工程實(shí)驗(yàn)員還是很有發(fā)展前途的,月入過(guò)萬(wàn)的大有人在。
如果在項(xiàng)目上,可以學(xué)做資料,再學(xué)技術(shù),往技術(shù)負(fù)責(zé)人方向發(fā)展。
如果在實(shí)驗(yàn)室工作,那你要學(xué)會(huì)“做人”,爭(zhēng)取做到實(shí)驗(yàn)室主任,好的實(shí)驗(yàn)室主任頗受單位器重,而且收入也很可觀。
工程實(shí)驗(yàn)員在項(xiàng)目部屬于比較“清閑”的崗位,在行業(yè)8大員中發(fā)展前景有限。相對(duì)適合女生。如果不改行,可以考一個(gè)造價(jià)工程師,積累經(jīng)驗(yàn),虛心向?qū)W,一般年收入20萬(wàn)左右。也可以考慮質(zhì)量總監(jiān)這條路。由于在實(shí)驗(yàn)室,工作環(huán)境相對(duì)其他崗位適合讀書(shū)思考,應(yīng)該利用空閑時(shí)間把一級(jí)建造師證拿下來(lái)。如果是男生,向項(xiàng)目管理方向發(fā)展,年入30萬(wàn)以上。當(dāng)然一級(jí)建造師是標(biāo)配。祝成功。
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