大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于環(huán)保科技園補(bǔ)貼的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹環(huán)??萍紙@補(bǔ)貼的解答,讓我們一起看看吧。
北京高新技術(shù)企業(yè)租房有什么補(bǔ)貼政策?
1、各區(qū)直接獎勵:龍華區(qū)20萬,寶安區(qū)10萬, 坪山區(qū)10萬,大鵬區(qū)10萬,羅湖區(qū)10萬,福田區(qū)15萬,南山區(qū)5萬,龍崗區(qū)10萬;光明新區(qū)30萬。
2、稅收優(yōu)惠政策:企業(yè)所得稅可以享受15%低稅率優(yōu)惠。
3、人才購房補(bǔ)貼:企業(yè)可推薦一名員工申報40-80萬人才安居購房補(bǔ)貼。
4、人才租房補(bǔ)貼:企業(yè)可推薦一名員工申報10-20萬人才租房補(bǔ)貼。
5、資助資助項目:經(jīng)認(rèn)定的高新企業(yè)更容易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費(fèi)支持和財政撥款。
6、場地租金補(bǔ)貼:優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地,部分科技園、軟件園有場地房租補(bǔ)貼。
7、企業(yè)上市融資:優(yōu)先審批高新企業(yè)新三板掛牌、創(chuàng)業(yè)板、中小板塊IPO。
8、研發(fā)費(fèi)用扣除:研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷可抵扣所得稅。
9、技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入:技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業(yè)所得稅。國家高新技術(shù)企業(yè)又稱國家級高新技術(shù)企業(yè),根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定,國家高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi),持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動,在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè)。參考資料
深圳龍華國家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定補(bǔ)貼有哪些?
一、 國家高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策1、各區(qū)直接獎勵:龍華區(qū)20萬,寶安區(qū)10萬, 坪山區(qū)10萬,大鵬區(qū)10萬,羅湖區(qū)10萬,福田區(qū)15萬,南山區(qū)5萬,龍崗區(qū)10萬;光明新區(qū)30萬;2、稅收優(yōu)惠政策:企業(yè)所得稅可以享受15%低稅率優(yōu)惠;
3、人才購房補(bǔ)貼:企業(yè)可推薦一名員工申報40-80萬人才安居購房補(bǔ)貼;
4、人才租房補(bǔ)貼:企業(yè)可推薦一名員工申報10-20萬人才租房補(bǔ)貼;5、資助資助項目:經(jīng)認(rèn)定的高新企業(yè)更容易獲得國家、省、市各級的科研經(jīng)費(fèi)支持和財政撥款;6、場地租金補(bǔ)貼:優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地,部分科技園、軟件園有場地房租補(bǔ)貼;7、企業(yè)上市融資:優(yōu)先審批高新企業(yè)新三板掛牌、創(chuàng)業(yè)板、中小板塊IPO;8、研發(fā)費(fèi)用扣除:研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷;可抵扣所得稅9、技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入:技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業(yè)所得稅;10、固定資產(chǎn)折舊:固定資產(chǎn)加速折舊或一次性扣除;11、企業(yè)貸款貼息:優(yōu)先獲批無息貸款或者貼息貸款。如有疑問,可繼續(xù)詢問。
中電科智能科技園有限公司待遇?
待遇還可以,中電科智能科技園有限公司,成立于2016-11-18,注冊資本為10000萬人民幣,法定代表人為趙惟,注冊地址為北京市石景山區(qū)金府路29號院2號樓1層,經(jīng)營范圍包括一般項目:園區(qū)管理服務(wù);住房租賃;電子專用設(shè)備銷售;儀器儀表銷售;電子產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;停車場服務(wù);會議及展覽服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售。
中電科年終獎一般較高。
因為中電科所屬的國有企業(yè),薪資福利待遇相對較好,又是高科技領(lǐng)域的企業(yè),員工普遍素質(zhì)較高,年終獎金數(shù)額也會相應(yīng)提高。
根據(jù)不同的崗位和績效,中電科年終獎會有所不同,但通常會高于一般企業(yè)的年終獎。
此外,中電科還有其他福利政策,如多種保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼、股權(quán)激勵等,給員工帶來更多福利待遇。
總體而言,中電科年終獎一般較高,且福利待遇豐厚,給員工帶來更好的收入和生活品質(zhì)。
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