大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于中?？淡h(huán)保科技的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹中?？淡h(huán)?？萍嫉慕獯?，讓我們一起看看吧。

張坤加倉(cāng)?？低?，你還不了解“安防茅”嗎？

#格菲資本浩然研究##如何通過財(cái)報(bào)判斷公司優(yōu)劣# #財(cái)報(bào)季2021#

?？底鳛锳股第一科技公司，2018-2020年這3年是其上市后經(jīng)營(yíng)環(huán)境最困難的三年，貿(mào)易戰(zhàn)、科技戰(zhàn)和新冠疫情，對(duì)其業(yè)務(wù)的開展造成了很大的影響。但?？祽{借其持續(xù)高強(qiáng)度的研發(fā)投入以及高效的管理層主導(dǎo)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和管理層層級(jí)的調(diào)整，轉(zhuǎn)型效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)。從2020Q2開始，營(yíng)收增速均同比持續(xù)提升。未來，個(gè)人堅(jiān)定看好?？狄园卜喇a(chǎn)業(yè)為基本盤，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴開啟第二增長(zhǎng)曲線的未來發(fā)展。

對(duì)比華為、BAT和大華，?？低暤男匠旮?jìng)爭(zhēng)力、工作壓力、員工滿意度怎么樣？

我在華為和?？刀即暨^，從下面幾點(diǎn)來跟大家說說幾個(gè)區(qū)別。大華就不用說了，那個(gè)公司待遇沒?？岛?，很多都是跳來?？盗?。BAT不清楚，但是我知道工資肯定比前3個(gè)要高很多，因?yàn)槿A為很多同事都過去了。

1. 壓力：相對(duì)?？祦碚f，華為的壓力會(huì)大很多，因?yàn)槿A為還是屬于私企，?？凳菄?guó)企，這么一說大家應(yīng)該都很明白了，私企肯定更加壓榨員工了，國(guó)企還是比較人性化的，對(duì)員工還是相對(duì)比較好的，但是你要說壓力不大也不是，?？翟跇I(yè)界的壓力和別的廠商比都算比較大的。
2. 待遇：華為的待遇要高不少，?？档?年左右的員工差不多加年終也就15薪左右，一年30個(gè)的樣子，華為的差不多同級(jí)別的40-50個(gè)了，主要是獎(jiǎng)金高，我看很多人都是10個(gè)月的工資做年終獎(jiǎng)，比?？蹈卟簧?，當(dāng)然是建立在壓力很大的基礎(chǔ)上。
3. 計(jì)劃性：很多人說?？档挠?jì)劃性沒有華為強(qiáng)，或者說是?？祵?duì)工作或者產(chǎn)品沒有明確規(guī)劃，這些是因?yàn)榇蟛糠趾？档娜硕际窃?B的企業(yè)側(cè)工作，也就是每個(gè)客戶基本都是有定制需求的，所以當(dāng)然是客戶說什么就是什么了，這點(diǎn)你去華為的EBG也是一樣的，在2C的產(chǎn)品側(cè)（手機(jī)，平板電腦之類的）就比較有規(guī)劃性了，因?yàn)楫a(chǎn)品也比較少，當(dāng)然就比較好規(guī)劃了。當(dāng)然，我也得說?？档漠a(chǎn)品線真的是太多太雜，有時(shí)候2條產(chǎn)品線的產(chǎn)品互相打架，真的很煩。
4. 員工滿意度：我個(gè)人覺得?？蹈娣恍?，就是整體更加人性化一點(diǎn)，不像華為宣傳的狼性文化之類的讓很多人都充滿戾氣，相處起來很累。

海康威視的薪資還算不錯(cuò)，之前有同事在海康威視待過幾年，感覺整體來說比大華以及大疆科技都好一些。嗯，但是?？低暱赡苁亲龌ヂ?lián)網(wǎng)，做人工智能這一塊兒，這幾年人工智能的這個(gè)效益都不是太好。導(dǎo)致整體的收益下滑，也出現(xiàn)了一批降薪裁員，和阿里華為比起來還是差很多的。

整體來說，阿里、華為算得上是一線互聯(lián)網(wǎng)公司，海康威視頂多算得上是三線互聯(lián)網(wǎng)公司，它中間還差著一個(gè)二線的互聯(lián)網(wǎng)公司，比如說像拼多多，像美團(tuán)、滴滴這種都屬于二線互聯(lián)網(wǎng)公司，規(guī)模還是比較大的。

畢竟?？低晫儆诖笮蛧?guó)企，工作壓力不算大，員工滿意度還算不錯(cuò)，每年都有年終獎(jiǎng)，相比華為和阿里拼多多來說就壓力小很多了，個(gè)人感覺海康威視這種公司比較適合35歲以上的人去養(yǎng)老，不適合加班拼身體了！

你所詢問的這幾家公司都是非常好的公司，對(duì)于這幾家公司的議論也非常多，形成一個(gè)大致的觀念，這在網(wǎng)上都能找到。

我要說的是你自己要有自己的意見和主意，能在這些公司工作，本身就是一種非常好的經(jīng)歷，對(duì)于今后的工作有極大的幫助，所以說在一定時(shí)期內(nèi)不要考慮個(gè)人的得失，要有這個(gè)過程。

這些大公司在各個(gè)方面已經(jīng)做得非常好了，但是不能說哪一家公司就是十全十美。就像你本身也不是十全十美一樣，總有些方面非常突出，但是也有自己的不足。假如你能達(dá)到十全十美，就自己創(chuàng)業(yè)，做一個(gè)比這幾家公司更好的公司。

簡(jiǎn)單的來說，就是找一家在主要方面和自己的能力性格相匹配的公司即可。都說華為壓力非常大，多少歲就要解聘，那在華為工作期間掙的薪水可是許多公司一輩子也掙不到的薪水。其實(shí)華為有幾十萬員工總有一些解聘的，這都屬于正?，F(xiàn)象。

許多年輕人自己也不愿意一輩子只在某一家公司上班，也不停的在主動(dòng)迎接各種挑戰(zhàn)。所以說，對(duì)于一個(gè)年輕的學(xué)生，你可以選擇這其中的任何一家公司，在經(jīng)歷一段時(shí)間以后，再進(jìn)行二次選擇 。

到此，以上就是小編對(duì)于中海康環(huán)?？萍嫉膯栴}就介紹到這了，希望介紹關(guān)于中?？淡h(huán)保科技的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。