大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于焦作上岸環(huán)保科技的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹焦作上岸環(huán)?？萍嫉慕獯穑屛覀円黄鹂纯窗?。

河南基層事業(yè)編一個(gè)月工資2500，是真的嗎？

湖南南部，縣城，黨委機(jī)關(guān)，七年科員，打卡2842，一個(gè)季度還要交一次黨費(fèi)。兩個(gè)女兒，一個(gè)八歲一個(gè)四歲，父母有退休金，妻子在自然資源局執(zhí)法大隊(duì)，我們嚴(yán)重拖了人均純收入的后腿。

體制就是座圍城。給了你安定，就給不了你富裕，你富起來(lái)那天，就是紀(jì)監(jiān)委找你喝茶的時(shí)候。

你多半是被表面現(xiàn)象所迷惑了！說(shuō)說(shuō)我身邊的事例：

我在二線城市省直單位，我們機(jī)關(guān)處室都有從下面事業(yè)單位抽調(diào)來(lái)的事業(yè)編制人員，在機(jī)關(guān)長(zhǎng)期工作。這些人除了身份不一樣外，其它都一樣。工資也由機(jī)關(guān)代發(fā)。

我們處有一個(gè)小姑娘，是事業(yè)編，天天喊窮。我們的工資都是公開透明的，同一個(gè)處的工資條大家都能互相看到。我偶爾也看到過(guò)那個(gè)事業(yè)編制小姑娘的工資條，最后一欄的實(shí)發(fā)數(shù)的確不高，正如題主所描述的二千多。

開始我不懂行情，以為她真的只有這么多錢到手。在省城里，每月二千多塊錢，真的交不起房租。后來(lái)，和財(cái)務(wù)人員聊起這個(gè)話題時(shí)。他們說(shuō)出了真相：

事業(yè)編制工資構(gòu)成和行政編制（公務(wù)員）計(jì)算方式不一樣，只有通過(guò)全年總收入才能進(jìn)行比較。總體來(lái)說(shuō)，同級(jí)別同工齡的事業(yè)編制全年總收入比行政編制略低一些。

1.事業(yè)編每月2500元，這是到手的實(shí)得收入。已經(jīng)扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，甚至失業(yè)險(xiǎn)都交了。

2.事業(yè)編每月也有住房公積金，扣得多補(bǔ)得多。比如扣了一千，那么帳戶上就有二千進(jìn)賬。而且級(jí)別起高，得到越多。這也是一筆不小的收入。

3.事業(yè)編還有一份重要收入：績(jī)效獎(jiǎng)金。這個(gè)數(shù)目根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)水平密切相關(guān)。一般省份3到5萬(wàn)不等。

4.事業(yè)編制隨著級(jí)別晉升，收入會(huì)越來(lái)越高。那些哭窮喊少的，往往都是剛?cè)肼毜哪贻p人。他們只要努力肯干，不斷提升自己的級(jí)別，收入也就隨著上去了。事實(shí)上，在我們單位里，那些評(píng)上高級(jí)職稱的事業(yè)編制人員，都是躲在別人后面偷著樂(lè)。工資不比正處少，還不用擔(dān)負(fù)處長(zhǎng)崗位那么大的壓力！

5.進(jìn)入體制內(nèi)，圖的是一份長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和長(zhǎng)效保障。有了事業(yè)編制，退休后收入也不低。直到兩眼一閉、兩腿一蹬，還有20個(gè)月的基本收入留給子孫！

不要懷疑，中西部地區(qū)絕大部分事業(yè)單位剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人每月扣除五險(xiǎn)兩金后到手就是這個(gè)水平，有的還不到2500。

單位下屬事業(yè)單位去年從浙江人才引進(jìn)一個(gè)碩士研究生，剛來(lái)時(shí)第一個(gè)月發(fā)工資就讓他懷疑了人生。當(dāng)時(shí)，他拿到手的工資是2200多元。用他的話來(lái)形容，這點(diǎn)錢都不夠他大學(xué)讀書時(shí)每月的花費(fèi)。他曾經(jīng)以為，進(jìn)了事業(yè)單位有編制的怎么也有五六千，沒(méi)想到直接腰斬。他來(lái)上班的時(shí)候直接租了一套兩室一廳的房子，一個(gè)月租金1500元，要不是他是人才專項(xiàng)編每月有1000塊錢的租房補(bǔ)貼，這點(diǎn)工資交了房租后可以吃土了。因?yàn)楣べY低，他動(dòng)過(guò)辭職的念頭，科來(lái)的時(shí)候他簽了服務(wù)協(xié)議，三年內(nèi)原則上不得辭職，否則將賠償違約責(zé)任金并記入個(gè)人檔案。思前想后，留了下來(lái)。上個(gè)月，單位給他辦了轉(zhuǎn)正手續(xù)，直接定了管理八級(jí)，工資比以前高一些，每月到手可以拿到2600，然而這個(gè)收入距離他理想的水平還差了很多。

當(dāng)然，除了每月工資，每季度單位還會(huì)給他發(fā)返還的30%，有1600多元。另外每年年終比照公務(wù)員也核發(fā)一定量的增量績(jī)效，大概可以拿到27000-28000左右。所有的收入加起來(lái)，一年到手拿6萬(wàn)多，平均下來(lái)每月也有5000+，不算公積金，在這個(gè)西部三線城市比上不足比下有余，勉強(qiáng)過(guò)日子了。隨著工齡和職務(wù)的提升，工資水漲船高，細(xì)水長(zhǎng)流，以后對(duì)象工作足夠穩(wěn)定，雖不能大富大貴，小康生活不是問(wèn)題。

本地事業(yè)單位工資待遇就是這個(gè)水平。全省之內(nèi)，除了省會(huì)城市收入略高一些，其他地區(qū)五年以內(nèi)的事業(yè)小白每月到手基本不會(huì)過(guò)三千，五到十年的不會(huì)超過(guò)三千五，十年以上只能到管理七級(jí)或中高級(jí)職稱，才能拿到四千+的收入。對(duì)比同級(jí)公務(wù)員，起碼少七八百，多則千元。

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