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公務員的職業(yè)的優(yōu)缺點是什么？

嘗過在外漂泊的苦，公務員于他，意味著穩(wěn)定與保障。身邊不少大齡青年比我晚進體制，他們身上有一個相似經歷：大學畢業(yè)那會志在四方，一門心思在外闖蕩；在外漂了幾年后，驀然發(fā)現(xiàn)身邊的同學結婚生子，事業(yè)穩(wěn)定，而自己卻依舊飄無定所，事業(yè)瓶頸突破無望，每月存款少得可憐。

于是乎，在家長催促下，只得在現(xiàn)實面前低頭，回家考編制。這類人進了編制，最大特點就是穩(wěn)，無欲無求：每天按時上下班，做好自己分內事；待人客客氣氣，對自己以往的漂泊經歷也不避諱。

剛畢業(yè)就進了體制，身在體制，心在外。這類人進體制，大多屬于歪打正著的情況：對體制沒啥概念，只是畢業(yè)了，沒地方去，于是聽從家長意見，直接回來考編制。

幾年后，看著以往同學在外混得風生水起，心里不覺癢癢，開始幻想畢業(yè)那會如果不進體制，在外又是何種光景。

如果在體制內過得不如意，這種跳出去的感覺會越來越強烈；同時，又十分擔心出去后的不穩(wěn)定性。所以就算有跳出去的機會放在他面前，他也會猶豫不決，最終還是會選擇在體制內混著，而內心又十分不甘。

公務員優(yōu)缺點特別明顯，優(yōu)點就是工資高（同地區(qū)處于中上游水平）、穩(wěn)定、相對輕松、五險一金足額繳納、節(jié)假日有保障。缺點就是上升渠道狹窄，一眼望到頭的日子非常磨人，不能最大限度發(fā)揮每個人長處。

說道工資高，也沒有像網(wǎng)上傳的月工資幾萬幾萬的，只有北上廣等南方少數(shù)地區(qū)能達到這個程度，很多地區(qū)公務員工資就是4000-6000元水平，年終考核獎也是分地區(qū)的，并不是每個地方都是幾萬幾萬的發(fā)放的，好多地區(qū)也沒有這個獎項，或者就是一半千元。

公務員上升渠道狹窄是一個非常棘手問題，中央雖然出臺了職級并行等一系列政策來緩解這個問題，但僅僅只是待遇上，并沒有從根本上解決這個問題，特別是基層好多干部副科病纏身，就這種富貴病好多人一輩子都得不上，以科員身份退休的占到公務員隊伍60%以上，個人價值很難實現(xiàn)。

其實大家只要把這當做一種正常職業(yè)，一分養(yǎng)家糊口工作，心態(tài)放正，一切隨其自然就沒有這么多的煩惱了，最后祝你好運！

公務員是政府工作人員，行使政府職能的雇員，優(yōu)缺點很明顯。

優(yōu)點，第一，穩(wěn)定，但凡說起公務員穩(wěn)定是一定要說的，旱澇保收，不管就業(yè)形勢怎么變化穩(wěn)坐釣魚臺，沒有什么中年危機，能安安穩(wěn)穩(wěn)干到退休。第二，體面，相對來說社會大眾對公務員認可度較高，工作相對體面，貌似父母臉上有光可以吹噓下。第三，相對來講有些事情好辦點，越小的地方這個越明顯，因為人少大家都熟悉，熟人好辦事。

缺點，第一收入低，公務員的收入根本不足以支持家庭優(yōu)越的生活，至于所謂的灰色收入，我相信百分之九十以上的沒有。第二壓力大，現(xiàn)在任務多，上面千條線下面一根針，所有的工作都靠下面幾桿槍，考核又多，越到基層越累，誰干誰知道，最近的響水爆炸不知道多少公務員又跟著睡不好吃不好。

最后好多人說公務員怎么怎么樣，誰不服誰來考誰來干，大門永遠敞開。

我身邊就有不少的公務員！他們普遍的感受是工作也沒有想象的那么輕松，薪資也普遍不高而且很多事情辦起來比較流程化，直白點說就是按規(guī)矩辦事。

不論你有什么想法，先把工作完成了再說，其他的少扯。雖然聽起來好像并沒有什么吸引力，工作也不清閑，為啥還有那么多的年輕人擠破頭皮也要考公務員呢？主要原因就是它的有點。

雖然說公務員薪資不高，工作也不清閑，但是這個崗位足夠穩(wěn)定，你幾乎聽不到什么公務員失業(yè)的吧？

還有一個就是相對來講，社會地位會高一些。雖然我們說，公務員是為大家辦事兒的，但是你請人辦事，哪怕是他應該做的，你是不是要客客氣氣的。

回到老家更是很有面子，我們村有一個就是，雖然他每次回家，頂多也就散根煙，但是家里人那說話的語氣明顯就不同。

再者就是，公務員屬于越老越吃香的崗位，畢竟穩(wěn)定，而且我們又處于人情世故的社會。你懂得！

雖然綜合這些因素，年輕人去考公務員也是情理之中。

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