国产精品视_精品国产免费,在线国外蒙眼换人视频

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于富士康綠色環(huán)保的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹富士康綠色環(huán)保的解答，讓我們一起看看吧。

富士康環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)？

富士康的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)包括全面遵守相關(guān)環(huán)境法規(guī)、持續(xù)改善環(huán)境性能、降低能源消耗、減少廢物排放和污染物排放、推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)、提倡資源循環(huán)利用和減少環(huán)境污染。公司致力于建立綠色、低碳、循環(huán)利用的生產(chǎn)模式，通過科技創(chuàng)新和管理提升，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高資源利用率，為打造生態(tài)友好的企業(yè)形象和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出貢獻。

富士康綠色環(huán)保，富士康綠色環(huán)保節(jié)能減排

上海富士康大廈是干嘛的？

商務(wù)樓

富士康大廈是上海第一家美國綠色建筑LEED白金級認證高層商務(wù)辦公大廈，占地面積10123平方米,由巴馬丹拿設(shè)計集團設(shè)計，中建一局（集團）有限公司承建，是兼具智能及節(jié)能環(huán)保的標(biāo)桿建筑。上海富士康大廈是棟最新穎的智能大樓，將成為鴻海在大陸的營運中心，將承擔(dān)富士康貿(mào)易、科技總部職能。

富士康員工遲到早退15分鐘處理方法？

富士康規(guī)定，一個月內(nèi)累計或一次性遲到15分鐘以內(nèi)，不扣任何獎項和工資，也就相當(dāng)于沒有遲到。如果超過15分鐘就算遲到了。全勤獎也就沒有了。

一、介紹：

1、富士康科技集團是臺灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。1988年在深圳地區(qū)投資建廠，總裁郭臺銘。

2、在中國大陸從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)、現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

二、、轉(zhuǎn)型情況：

1、富士康科技集團正處于從“制造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中，將重點發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級量測技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、CAD/CAE技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級加工技術(shù)、SMT技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計技術(shù)等。

2、建立集團在精密機械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品市場地位，進而成為光機電整合領(lǐng)域全球最重要的科技公司。

對于富士康員工遲到早退15分鐘的處理方法，建議公司采取以下措施：

首先，要加強員工的意識教育，讓他們認識到時間的重要性；

其次，可以制定相應(yīng)的懲罰措施，例如扣除一定的工資或調(diào)整工作時間等；最后，也要考慮到員工的個體情況，如有特殊情況可以給予適當(dāng)?shù)膶捪?。綜合考慮，公司應(yīng)該以嚴(yán)格管理為前提，同時也要注重員工的人性化關(guān)懷，才能達到最好的效果。

富士康集團的節(jié)能方針是什么？

富士康與部分供應(yīng)商針對節(jié)能減排開展經(jīng)驗交流活動?！耙蠊?yīng)商與企業(yè)一起推動節(jié)能減排，這在業(yè)界尚屬首次”，富士康相關(guān)負責(zé)人說。

富士康科技集團總裁郭臺銘提出了“節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)”的八字方針，在企業(yè)內(nèi)部全面開展環(huán)保節(jié)能。在溫室氣體減排方面，富士康實施三步走的策略：初期階段，就是碳盤查階段即組織層面溫室氣體盤查；第二階段就是碳足跡盤查即產(chǎn)品層面溫室氣體盤查；第三階段目標(biāo)是要碳中和即要進行碳減排。當(dāng)然，除了自身進行節(jié)能減排外，富士康也積極推動供應(yīng)商進行碳減排。富士康有著規(guī)模龐大的供應(yīng)鏈，因此推動供應(yīng)商進行碳減排意義重大。