大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于踐行綠色環(huán)保舉措建議的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹踐行綠色環(huán)保舉措建議的解答，讓我們一起看看吧。

對(duì)企業(yè)環(huán)境保護(hù)有哪些好的意見和建議？

對(duì)公司的環(huán)境保護(hù)提出合理化建議的內(nèi)容應(yīng)該包括：

1、建議的針對(duì)性（目的）；

2、合理化建議的具體內(nèi)容；

3、合理化建議實(shí)施及可行性論證；

4、合理化建議的不足之處及解決措施；

5、合理化建議的效果體現(xiàn).

不但是環(huán)保，全國(guó)各個(gè)領(lǐng)域只要堅(jiān)持實(shí)事求是，聯(lián)系實(shí)際，包括國(guó)內(nèi)國(guó)際能有效使用的技術(shù)，成本，普惠性，最能代表廣大人民群眾的根本利益，最最關(guān)鍵的是依法行政而不是任性作為，讓社會(huì)對(duì)國(guó)家的政策，發(fā)展有可預(yù)見預(yù)期性，這樣才社會(huì)有創(chuàng)業(yè)之激情，創(chuàng)業(yè)之熱情，創(chuàng)業(yè)之高潮！

保護(hù)動(dòng)物從我做起你有哪些好的建議呢至少寫出三條？

1，講究公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟亂扔，遵守公共秩序，愛護(hù)公共設(shè)施。

2，樹立綠色消費(fèi)理念，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，拒絕使用一次性物品，購物自帶方便袋，環(huán)保出行，日常生活垃圾注意分類。

3，節(jié)約資源，減少浪費(fèi)，光盤行動(dòng)。做好環(huán)保宣傳，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊的人加入保護(hù)環(huán)境的行劉。

“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”合理化建議有哪些？

企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策，好奇怪的題目。

你是不是自己都還不清楚該怎么做呢，想要獻(xiàn)策，必須先了解企業(yè)。

了解企業(yè)的基礎(chǔ)上，了解老板及企業(yè)文化，企業(yè)規(guī)模及相關(guān)人員情況，最好員工職位也都了解清楚。

然后就是企業(yè)發(fā)展方向及老板的訴求。把一切該了解的都了解之后，再針對(duì)性設(shè)計(jì)，做好相關(guān)分析，再解析發(fā)展制定目標(biāo)，然后根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)踐思考。

如果是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的管理人員，我覺得這里的思維邏輯足夠給你提供一個(gè)方向了。

希望你能夠自己思考以后，再問問題然后根據(jù)大家的答案分析，制作適合自己的答案。

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你好！歡迎你的悟空問答，我是這樣認(rèn)為的。

如果一個(gè)企業(yè)想發(fā)展的好，就必須從員工開始。俗話說得好，你給員工吃草，你將迎來一群羊，你給員工吃肉，你將迎來一群狼，老板讓員工吃虧。員工就讓顧客吃虧。

顧客就讓老板吃虧，杰克.韋爾奇說過！工資最高的時(shí)候，成本最低，因?yàn)楹芏嗬习逯豢紤]到會(huì)計(jì)成本，沒有考慮到機(jī)會(huì)成本，沒有考慮到人的成本。

企業(yè)基層員工最大的問題就是流動(dòng)性，總是處于找工作狀態(tài)，很難把心靜下來。中高層最大的問題不為企業(yè)操心，沒有把企業(yè)事情當(dāng)做自己的事情。

最高工資能讓基層的人員靜下心來，穩(wěn)定下來，能讓中高層像對(duì)待自己的事業(yè)一樣對(duì)待企業(yè)。畢竟，跳槽到其他公司，再也沒有那么好的待遇。感情留人還不如 事業(yè)留人，事業(yè)留人還不如待遇留人。

現(xiàn)在很多企業(yè)老板天天喊著“以人為本”，卻把錢包捂得緊緊的，不愿意和員工共享企業(yè)成果，一個(gè)餓著肚子的員工，整天為著房子按揭發(fā)愁的員工會(huì)全新為企業(yè)勞心費(fèi)力嗎？

老板聰明，員工更不傻。牛根生的著名的語錄：“財(cái)聚人散，財(cái)散人聚”，讓他成為了2003年“中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”。他是一頭牛，卻跑出了火箭的速度！這是對(duì)牛根生的頒獎(jiǎng)詞。

任正非就是按照人性欲望，做了三件核心的事兒：做好人、用好人、（分好權(quán)）、分好錢。

其實(shí)任何一個(gè)員工進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，他的需求大體分為：物質(zhì)生活需求，包括生理需求和安全需求；精神生活需求，包括社會(huì)和尊重需求；成就需求，包括自我實(shí)現(xiàn)需求。

人的這三種需求其實(shí)是同時(shí)存在的，只不過在不同的環(huán)境下需求側(cè)重點(diǎn)有不同的表現(xiàn)而已，基層以物質(zhì)需求為主，中層以精神需求為主，高層以成就需求為主。

到此，以上就是小編對(duì)于踐行綠色環(huán)保舉措建議的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于踐行綠色環(huán)保舉措建議的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。